UAE Human Journey

أطلقت مؤسسة دبي للمرأة مبادرة نوعية بعنوان “رحلة الصحة النفسية إلى حتا” لموظفات حكومة دبي، في خطوة تعكس التزام المؤسسة الراسخ بدعم الصحة النفسية وتعزيز الرفاه الوظيفي للمرأة العاملة، من خلال برامج عملية تسهم في تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.

وتأتي هذه المبادرة استكمالا لبرنامج “الصحة النفسية” الذي نفذته المؤسسة خلال العامين الماضيين، والذي تضمن سلسلة من ورش العمل التوعوية استفادت منها نحو 150 موظفة وقيادية في الجهات الحكومية وشبه الحكومية بدبي. وتمثل المبادرة الجديدة نقلة تطبيقية مهمة، حيث انتقلت بالصحة النفسية من الاطار النظري إلى تجربة ميدانية في الهواء الطلق، تتيح للمشاركات الابتعاد عن ضغوط العمل اليومية واستعادة النشاط الذهني في بيئة طبيعية محفزة.

وشملت المبادرة تنظيم رحلتين، الاولى لموظفات مؤسسة دبي للمرأة، والثانية لموظفات حكومة دبي، في اطار حرص المؤسسة على توسيع نطاق مبادراتها وتعزيز ثقافة الاهتمام بالصحة النفسية على مستوى الجهات الحكومية، بما يدعم بناء بيئة عمل اكثر توازنا واستدامة.

وهدفت الرحلة إلى دعم الصحة النفسية، وتعزيز الروابط الاجتماعية بين الموظفات، وتشجيع تبني اسلوب حياة صحي من خلال الانشطة الخارجية. وتضمن البرنامج نزهة جبلية هايكنج في مسارات حتا الطبيعية، إلى جانب ممارسة رياضة التجديف كاياك في بحيرة سد حتا، ما وفر تجربة متكاملة جمعت بين النشاط البدني والتواصل مع الطبيعة في اجواء آمنة وملهمة.

وقالت سعادة نعيمة أهلي المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة: “يأتي تنفيذ هذه المبادرة العملية بعد النجاح الذي حققه برنامج “الصحة النفسية” الذي أطلقته حرم سموّ الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة دعماً للسياسة الوطنية لصحة المرأة وضمن توجيهات سموها بتطوير مبادرات ذات أثر مستدام في حياة المرأة بما يسهم في بناء مجتمع متماسك وبيئة عمل محفزة على الإنتاجية والأداء تحقيقاً لمستهدفات أجندة دبي الاجتماعية 2030″.

وأكدت أن الصحة النفسية تمثل ركيزة أساسية للسعادة الوظيفية، مشيرة إلى أن الموظفة التي تتمتع بصحة نفسية جيدة تكون أكثر إنتاجية وقدرة على الابتكار والعطاء ما ينعكس إيجاباً على الأداء المؤسسي واستدامته.

وأضافت سعادة نعيمة أهلي:” أنه في هذا الإطار تأتي مبادرة رحلة الصحة النفسية إلى حتا تجسيدا لاستراتيجية عمل المؤسسة الهادفة إلى الارتقاء بالمرأة وتمكينها في مختلف المجالات بما في ذلك محور الاهتمام بالصحة النفسية للمرأة العاملة وتهيئة بيئات العمل الداعمة والمحفزة التي تسهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي وتحقيق الاستدامة”، مشيرةً إلى أن المؤسسة ستواصل تطوير وتنفيذ مبادرات نوعية ومبتكرة تعنى بالصحة النفسية والرفاه الوظيفي باعتبارهما عنصرين أساسيين في بناء كوادر نسائية قادرة على الإسهام بفاعلية في مسيرة التنمية”.

من جانبهن عبرت الموظفات المشاركات عن تقديرهن لهذه المبادرة …مؤكدات أنها وفرت تجربة إيجابية أتاحت لهن الابتعاد عن ضغط العمل واستعادة التوازن النفسي في أجواء طبيعية داعمة ومحفزة. وأشرن إلى أن الأنشطة الخارجية المصاحبة أسهمت في تعزيز الاستقرار الذهني وتقوية قنوات التواصل بين الموظفات خارج إطار العمل الرسمي بما انعكس بشكل إيجابي على روح الفريق.

كما أكدت المشاركات أن المبادرة تعكس اهتمام مؤسسة دبي للمرأة بالموظفة كإنسان وليس فقط كعنصر وظيفي الأمر الذي يعزز الشعور بالتقدير والانتماء ويسهم في رفع مستوى السعادة الوظيفية وتقديم أفضل ما لديها في العمل.